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組織開発・人材育成の現場で使える実践資料を無料でご用意しました。 受け取りたい資料を選んでいただくと、ご入力のメールアドレス宛にリンクをお送りします。
社長に判断や確認が集中していないかを20問でチェック。自社の「社長依存」の現在地と、見直すべきポイントを整理できます。
PDF 18ページ
離職につながる組織の兆候を30問でチェック。待遇だけでは見えにくい、業務集中・意思決定・対話・評価・成長機会などの状態を整理できます。
PDF 34ページ
管理職が機能しにくくなっている原因を診断。役割・対話・育成・権限設計などの観点から、どこに詰まりがあるかを整理できます。
PDF 36ページ
自走する組織に必要な条件を複数の観点からチェック。自社の現在地を整理し、次にどの領域から整えるべきかを確認できます。
PDF 24ページ
幹部会議が単なる報告の場になっていないかをチェック。目的・意思決定・本音と異論・全社最適・実行とフォローの観点から、会議の現在地を整理できます。
PDF 32ページ
組織課題に対して、いきなり施策を打つのではなく、どこから着手すべきかを5ステップで整理。自社の課題を構造から見立てるための実務ワークです。
PDF 15ページ
PDF 33ページ
社長に集中している判断・会議・承認・情報を見える化し、90日で役割と権限を移していく進め方を整理。現場が自走しやすい状態づくりのロードマップです。
経営者の指示を待つだけでなく、全社視点で考え、意思決定や変革を担う幹部を育てるための流れを整理。右腕人材の育成ステップを確認できます。
PDF 27ページ
権限委譲の状態をテーマごとに整理し、どこまで現場に判断を任せられているかを確認。決めてよい範囲・判断基準・必要な情報の観点から、次に整えるポイントを見つけられます。
PDF 31ページ
STEP 2
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