グローバル社長の志で自走する組織開発ch — 現場の組織・人事戦略なら我々に任せろ!
経営者・人事責任者のための管理職育成プログラム マネジャー・リブート・プログラム MANAGER REBOOT PROGRAM

「足し算」から
「引き算」のマネジメントへ。

余白をつくり、マネジャーを本来の仕事に戻す12ヶ月。

管理職研修が現場で定着しないのは、本人の問題ではなく研修の「設計」の問題です。仕事を足して管理職を疲弊させるのではなく、引き算で余白をつくる。研修と現場での実践を12ヶ月往復し、変化を数字で確かめる、企業向けの継続型プログラムです。

無料セミナーに申し込む(60分・オンライン)

経営者・役員・人事責任者の方を主な対象としています。

THE REAL ISSUE

研修をしても、
なぜ管理職は変わらないのか。

マネジャー研修が現場で定着しないのは、本人の問題ではありません。研修の「設計」に、次の3つの原因があります。

01

学んで終わり

現場で試す仕掛けがなく、使わない知識はそのまま消えていきます。

02

1回で完結

学びが日常の業務に組み込まれず、積み上がりません。

03

検証がない

変わったかどうかを確かめられず、経営者が投資の効果を実感できません。

DESIGNING CHANGE

3つの原因に、
設計で答える。

マネジャーの気合いや意識に頼らず、変わらざるを得ない仕組みを12ヶ月かけてつくります。

ANSWER 1

研修 + 現場での実践

学んだことを現場で試し、次の回で振り返る。このサイクルを1年間続けます。

ANSWER 2

測定で、変化を数字に

360度サーベイなど、周囲から見た変化も含めて、ビフォーアフターを数字で確かめます。

ANSWER 3

経営者が、節目で変化を確かめる

経営者が自分の目で変化を確認できる場を、あらかじめ設計に組み込みます。

EVIDENCE

「変わった」は、こう見える。

「自分でやった方が早い」と抱え込む

チームに任せ、育てながら成果を出す

目標をただ伝えるだけ

目標に「意義」を乗せて語れる

評価が義務になっている

評価が信頼構築の最重要業務になる

360度サーベイなどで、こうした行動の変化を数字で確かめます。

OVERVIEW

実施概要

正式名称
マネジャー・リブート・プログラム(Manager Reboot Program)
〜余白をつくり、マネジャーを本来の仕事に戻す12ヶ月〜
対象
新任〜中堅マネジャー(課長・マネジャー職相当)

実施の進め方・費用は、無料セミナーのあとの個別面談とご提案書でご案内しています。

ご契約までの流れ

  1. STEP 1

    無料セミナー

    60分・オンライン

  2. STEP 2

    個別面談

    30分・無料

  3. STEP 3

    ご提案

森田英一(もりっしー)

PROGRAM DESIGN

1,000社の管理職を見てきた
視点で、設計しました。

プログラムの設計と講師は、beyond global代表の森田英一が務めます。日本・シンガポール・タイで約30年、1,000社以上の組織変革を現場で伴走してきた中で見えてきたのは、管理職が変わらない原因は能力でも意欲でもなく、「仕事の持ち方」の設計にあるということでした。

  • ✓ 約30年・1,000社以上の組織変革を支援
  • ✓ 日本の人事部「HRアワード2013」教育・研修部門 最優秀賞
  • ✓ 日本・シンガポール・タイの3拠点で経営
  • ✓ YouTube「グローバル社長の『志』で自走する組織開発チャンネル」主宰

FREE SEMINAR|無料・オンライン・60分

研修をしても、
なぜ管理職は変わらないのか。

—「足し算」から「引き算」のマネジメントへ

この無料セミナーで分かること

  • 01 なぜ、日本の管理職は疲弊するのか — 仕事が管理職に集まる構造
  • 02 なぜ、研修をしても変わらないのか — 3つの構造的原因
  • 03 1年で行動が変わり、それを数字で証明する設計 — 引き算のマネジメント
日時
申込フォームで、ご都合のよい日程をお選びください ご都合が合わない方へ:申込フォームで「どの日程も都合が合わない」を選んでご登録いただくと、今後の開催日程が決まり次第、メールでご案内します。
形式
オンライン(Zoomウェビナー)/60分/無料
対象
中堅・中小企業の経営者・役員/人事責任者
講師
森田 英一(beyond global グループ代表)

ご参加特典(全員にお渡しします)

  • ・管理職の「削るべき習慣」チェックリスト(PDF)
  • ・当日の講演資料(抜粋版)

※最後の10分で、この考え方を形にした「マネジャー・リブート・プログラム」のご案内をします。それまでの50分は、持ち帰ってすぐ使える話だけをお伝えします。

FAQ

よくあるご質問

Q. 無料セミナーの参加費はかかりますか?

A. 無料です。

Q. 売り込みの場ではありませんか?

A. 60分のうち50分は、管理職が変わらない理由と、変わるための設計の解説です。最後の10分で、この考え方を形にしたプログラムをご案内します。無理な勧誘はいたしません。

Q. カメラやマイクは必要ですか?

A. 不要です。Zoomウェビナー形式のため、お顔やお名前がほかの参加者に表示されることはありません。ご質問はチャットやQ&Aでお寄せください。

Q. 管理職本人でも参加できますか?

A. ご参加いただけます。経営者・人事の方とご一緒にご覧いただくと、その後の社内でのお話が進めやすくなります。

Q. 同じ会社から複数名で参加できますか?

A. できます。お一人ずつお申し込みください。

Q. 当日、参加できなくなった場合は?

A. お申込みいただいた方には、後日、セミナーの録画(1週間限定公開)をお送りします。

Q. 研修会社・コンサルティング会社ですが参加できますか?

A. 同業の方のご参加は、お断りする場合があります。

APPLY

無料セミナーに申し込む

ご都合のよい日程をお選びください。お申し込み後、参加用のURLを記載した確認メールをお送りします。どの日程もご都合が合わない方は、「どの日程も都合が合わない」を選んでご登録ください。次回の開催日程が決まり次第、ご案内します。

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