研修講師・コーチ・士業のための、志走式組織開発コンサルタント養成講座
CONSULTANT TRAINING
「組織を良くしたい」その使命感を、
会社を本気で変える実力へ。
学んで終わりにしない。現場で組織が動き出すまで、やり切る養成講座。
約30年・1,000社以上の現場で磨いた、組織を動かす「実務の型」を、あなた自身の現場で試しながら身につける養成講座です。
2027年1月開講クラス｜
無料セミナー 10月20日（火）・10月30日（金）20:00〜21:30
（オンライン・Zoomウェビナー）
まずは無料セミナーで、講座の中身をご確認ください。
公式LINEの友だち追加からお申し込みいただけます。
LINEの登録が難しい方は → こちらから直接お申し込みいただけます
- 対象
- 研修講師・コーチ・士業・組織開発コンサルタント・人事担当者
- 期間
- 3か月・全6回
- 形式
- 全オンライン（隔週土曜 10:00〜13:00）
- 修了時
- 修了証
TROUBLE
その使命感、
「思い」のままで終わっていませんか？
「組織を根底から良くしたい」。そう思って、研修やコーチングの現場に立ってきた。目の前の一人ひとりは、確かに変わる。
それなのに——
- ✕ 研修や施策の場では目が輝くのに、職場に戻ると元に戻ってしまう
- ✕ 単発の依頼は来るが、組織そのものを変えるところまで踏み込めない
- ✕ コーチング、組織論、MVV、人事制度……学んできたことが点と点のまま、現場でつながらない
- ✕ 「で、組織はどう変わるんですか？」と問われて、確信を持って答えられない
WHY
あなたが学んできたことは、正しい。
ただ、部品だった。
対話も、診断も、人事制度も、組織を変えるにはどれも必要です。足りなかったのは、それらを一本につなぐ地図でした。この講座では、組織開発の全体像を1枚の地図で渡し、学んできたことを地図の上に置き直します。
METHOD
志走式組織開発コンサルタント養成講座（2027年1月期）で身につける3つのこと
志を芯に → 診断で見立て → 対話で火をつけ → 制度で火を保ち → 自走まで
01
見立てる
組織の現在地を見立て、出来事の奥にあるパターンと構造を見る目を持つ
02
返す
見立てを報告書で終わらせず、相手が自分で気づく場を開いて返す
03
火をつける
ホンネが出る場をつくり、研修で終わらせず現場の会議を変える
SCHEDULE
自分の現場で試しながら、
3ヶ月で身につける
隔週土曜の午前に集まり、次の回までの2週間、あなた自身の現場で試します。
2027年1月開講クラス｜受講生募集（定員20名）
- 日時
- 隔週土曜 10:00〜13:00（全6回）
- 期間
- 2027年1月16日（土）〜3月27日（土）
- 形式
- 全オンライン（Zoom）
- 定員
- 20名（最少催行人数12名）
- 欠席時
- 録画でフォローします
- 講師
- 森田英一（全6回担当）
CURRICULUM（予定）
見立てて、返して、火をつける
全6回で、「見立てる」「返す」「火をつける」を、あなた自身の現場で試しながら身につけます。
回ごとの内容は、無料セミナーでご案内します。
※カリキュラムは予定です。内容・順序・日程は変更になる場合があります。
無料セミナーで中身を見るLINEの登録が難しい方は → こちらから直接お申し込みいただけます
TRAINER
ゼロから始めた男が、
1,000社を変えた。
講師の森田英一自身、営業経験も経営経験もゼロの状態からスタートし、約30年間で1,000社以上の現場を変革し、アジア3拠点にまで事業を拡大してきました。だからこそ、今のあなたの不安が痛いほどわかります。必要なのは特別なセンスではなく、「再現性のある設計図」です。
- ✓ 国内外1,000社以上の組織開発・研修実績
- ✓ 2026年度 SMBエクセレント企業賞 組織開発部門 受賞
- ✓ HRアワード2013 教育・研修部門 最優秀賞
- ✓ 日本・シンガポール・タイの3拠点で経営
AFTER
「学んで終わり」にしない
STEP 1
地図を持つ
組織開発の全体像を1枚の地図で持ち、自分の専門の位置と足りないものが見える
STEP 2
自分の現場で試す
毎回、学んだ型を次の回までに自分の現場で試し、仲間とふり返る
STEP 3
変革の記録が残る
3か月の実践が「変革記録」1冊にまとまる。修了後も学びを深め、実践を続ける道を用意しています（修了時にご案内します）
FOR YOU
こんなあなたのためのプログラムです
主な対象
研修講師・コーチ・士業・組織人事コンサルタント
人や組織を良くする仕事をすでにしていて、企業を支援した現場が1つ以上ある方。
こんな方にも
人事担当者の方
社内から組織を変えたい方にも、そのまま使える型です。外部の専門家が組織の何をどう見ているのか、その見立てごと手に入ります。
共通点
「組織を根底から良くしたい」
目先の理想
「これなら組織を変えられる」と言い切れる、確かな武器（型）を手に入れる。
究極の理想
自分が関わった組織が、本当に変わる。その手応えを積み重ね、日本の組織に希望を灯す一人として、誇りを持って生きる。
【修了後の活動について】
この講座の主眼は、クライアントの組織を本当に変えられる力を身につけることです。受注ノウハウや営業手法を教える講座ではありません。修了後も学びを深め、実践を続ける道を用意しています（修了時にご案内します）。
日本の組織に希望を灯す、
本物のコンサルタントへの道を共に。
まずは無料セミナーにご参加ください。
組織開発の全体像の地図と、講座の中身・受講料をご案内します。
無料セミナー：10月20日（火）・10月30日（金）20:00〜21:30
（オンライン・Zoomウェビナー）
ご都合が合わない方も、お申し込みいただけます（次回日程をご案内します）
公式LINEの友だち追加でお申し込みいただけます（無料・登録1分）。
LINEの登録が難しい方は → こちらから直接お申し込みいただけます